民勤县苏武镇各村社区情况介绍

以汉中郎将苏武，故名。2016年7月成立，名称沿用至今。民勤县苏武社区位于苏武乡兴墩村，距县城2公里，规划用地面积187.2亩，共建设框架式住宅楼37幢、1138套，由附近的新墩、王和等七个村的群众居住。

川心村位于民勤县东部，距县城7.5公里，距镇政府7公里，共6个村民小组，340户、1260人，其中常住人口193户753人，本村有脱贫户22户64人，特困供养人员5户5人，有低保户12户22人，残疾人有21户21人，入住苏武社区47户，入住新农村19户。全村党员51人，其中男性党员39名，女性党员12名。全村共有2个合作社，现都在正常运行。现有耕地2540亩，主要种植农作物有玉米、辣椒、小麦、葵花等。近年来，我村的养殖业发展水平不断提高，肉羊年出栏11600只以上，肉猪年出栏1000头以上，肉牛年出栏200头以上。我村由于人均耕地不到2亩，耕地较少，好在地处城郊，部分村民可以通过农副产品收购和就近务工增加家庭收入，外出务工人员多在武威、兰州、新疆务工，近年来，人均收入不断提高，2024年村集体经济收入为10.5万元。

川心村积极推动设施农业发展，2024年实施了高标准农田建设改造工程，该工程目前完成平田整地2516亩，渠道衬砌17.1公里，铺设田间道路18.6公路。全年的节水总量达9.05万方，有效节约了水资源，提高了水资源的利用率。

苏武镇新润村辖6个村民小组，户籍人口232户790人，常住人口147户418人，其中党员34名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄45岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选1名。2024年农民人均可支配收入1.56万元，村集体经济收入10.96万元，今年1—9月收入8.47万元。

近年来，新润村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式，持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是强组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒。深入开展“三会一课”、主题党日等活动，加强党员教育管理，提升党员素质能力，充分发挥党员先锋模范作用。通过建立党员联系群众制度，每名党员联系5 - 10户群众，及时了解群众需求，帮助解决实际问题，进一步密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力 ，让党支部成为带领群众致富奔小康的坚强战斗堡垒。二是优产业，激活乡村振兴发展动能。新润四社连片种植480亩的葵花，带动其他社种植170亩以上，目前，辣椒产业已成为新润村的主导产业。三是美环境，绘就乡村振兴生态画卷。良好的生态环境是乡村振兴的重要支撑。新润村党支部以农村人居环境整治为突破口，大力推进美丽乡村建设。常态化开展环境卫生整治行动，配套建设文化广场等公共服务设施，着力改善了村容村貌。四是促治理，提升乡村振兴治理水平。乡村治理是乡村振兴的重要保障。新润村党支部坚持自治、法治、德治相结合，不断完善乡村治理体系，提升乡村治理水平。加强村民自治组织建设，完善村民议事会、监事会等制度，引导村民积极参与村务管理，充分发挥村民在乡村治理中的主体作用。五是惠民生，共享乡村振兴发展成果。新润村党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，让村民共享乡村振兴发展成果。

苏武镇王和村位于民勤县城东3公里处，村域面积5.78平方公里，耕地2810亩，全村辖6个村民小组，户籍人口310户1123人（常住人口180户750人）。全村形成以种植和养殖为主的主导产业，2024年农民人均可支配收入15100万元，村集体经济收入22.99万元，2025年一季度收入12.2万元，（村获市级及以上荣誉情况，比如：2021年3月，被评为“市级文明村镇”）。

王和村党支部下设村党支部1个、党小组3个。现有党员44人，其中女党员10人，少数民族党员0人，流动党员3人（季节性外出务工0名、常年外出务工1名、有固定住所和工作单位未转党组织关系名、举家外迁未转党组织关系2名），大专及以上党员9人，35岁及以下党员8人，近三年发展党员1名。

现有村级干部3名（村党支部书记兼村委会主任1名、村党支部书记0名、村委会主任0名、村党支部副书记0名、村委会副主任1名、村文书1名）。村干部队伍中大专及以上学历1人、占33.33%，高中学历2人、占66.66%，初中学历0人、占0%；村干部队伍中35岁及以下1人、占33.33%，35岁以上45岁及以下0人、占0%，45岁以上55岁及以下1人、占33.33%，55岁以上1人、占33.33%。现储备村党组织书记后备人选2名，均为大专及以上学历，年龄分别为35岁、30岁。

苏武镇新东村辖5个村民小组，户籍人口255户943人，常住人口175户460人，其中党员34名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄45岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选1名。2024年农民人均可支配收入1.6万元，村集体经济收入10.69万元，今年1—9月收入13.45万元。

近年来，新东村党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习，紧紧围绕乡村振兴战略目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是强化党建引领，夯实组织基础。新东村党支部优化支委分工，明确岗位职责；严格党员发展程序，确定发展对象1名，为党组织注入新鲜血液；做好党费收缴等日常工作，确保组织生活规范有序。二是聚焦民生实事，提升服务水平。新东村基础设施进一步完善，积极争取上级资金支持，完成财政奖补项目3个，如新建“双源互济”智能滴灌泵池5座、安装路灯96盏、完成苏武镇新东村设施农业（养殖暖棚）产业补助项目等工程，改善村民生产生活条件，我村建设新农村，完成119户农户入住。落实惠民政策，做好低保、特困供养、残疾人补贴等申报审核工作，上半年新增低保户2户、临时救助5人次；2025年修订村规民约，完善红白理事会，倡导婚事新办、丧事简办，遏制铺张浪费、盲目攀比现象。三是推动产业发展，赋能乡村振兴。壮大集体经济，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，充分利用村里的资源优势，发展日光温室，增加村集体收入。通过盘活集体资产、发展特色产业、争取上级项目资金等方式，村集体经济收入达到13.45万元，同比增长25%。四是加强综合治理，维护和谐稳定。筑牢安全防线，开展安全生产大检查10次，对村内养殖场、超市等重点场所进行隐患排查，整改问题1项；做好防汛抗旱、森林防火等工作，制定应急预案，组织应急演练1次，保障群众生命财产安全。推进平安建设，加强矛盾纠纷排查化解，充分发挥网格员、调解员作用，上半年调解矛盾纠纷14起，调解成功率达100%；开展反诈宣传活动1次，安装反诈APP 20人次，有效预防电信诈骗案件发生。

苏武镇上浪村辖7个村民小组，户籍人口295户1053人，常住人口198户427人，其中党员45名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄42岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.5万元，村集体经济收入10.22万元，今年1—9月收入8.96万元。

近年来，上浪村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是筑牢堡垒强根基。始终将加强自身建设摆在首位，以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。加强村干部、党员2支队伍建设，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员2名。二是产业优化促增收。依托本地资源优势，积极发展特色农业产业，引进先进的种植技术和管理经验，有效提升农产品产量与质量，带动农民收入持续增长，发展高标准现代化农业。三是乡村焕新塑风貌。党员带头开展房前屋后清洁行动，划分党员包片责任区强化日常监督；整合闲置空间增设村民议事角、便民办事窗口、农家书屋、文化活动室等功能区，着力改善村容村貌，切实提升村庄宜居度与村民满意度。四是集体经济增动能。通过盘活闲置集体资产、培育特色主导产业等多元路径，不断壮大集体经济规模，为乡村各项事业发展提供坚实的物质保障。五是多元共治善作为。构建“党支部—党小组—党员中心户”三级网格体系，将全村划分为若干网格，由党员担任网格员，实行“网格包片、党员包户”责任制，确保政策传达、矛盾排查、民生需求收集“全覆盖、无死角”，让治理力量直达村民家门口；推广“一约四会”机制，修订村规民约，党员带头抵制不良习俗，弘扬文明新风。

苏武镇东湖村辖5个村民小组，户籍人口248户900人，常住人口195户555人，其中党员48名。定补村干部1名，目前配备2名，平均年龄37岁，其中大专及以上学历2人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.47万元，村集体经济收入10.9万元，今年1—9月收入4.56万元。

近年来，东湖村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。扎实安排部署，压实党建责任。每月根据镇党委党建任务清单，召开专题会议安排部署党建工作，分析研判问题，细化推进措施，促推工作落实。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员及群众参加各项活动，发挥党员民主权利，并研究发展新党员工作，形成全村党员群众心齐、气顺、劲足的工作氛围。强化理论学习，夯实思想根基。党支部把理论学习作为重要任务，组织党员开展多形式学习活动。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，通过集中学习、线上推送学习内容等方式，组织党员系统学习中央八项规定精神及相关解读。同时，结合 “三会一课”，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，通过典型案例分析，引导党员深刻认识违反中央八项规定精神的危害，增强纪律意识。抓重点求突破，提升党建水平。从严发展管理党员。做到认真落实政治审查和预审联审制度，严格执行发展党员工作“一规程两办法”和六项质量保证机制。规范运行便民服务代办中心，严格执行在岗坐班制度，村干部轮流在岗。按照“公开、民主、规范”的要求，设置公开栏，坚持每月进行党务、村务、财务公开，深化了工作的透明度，增强了广大党员、群众对村党支部的信任度，促进了各项工作的开展。加强作风建设，严格执行村级“零接待”制度，进一步明确村干部职责权利，规范村干部日常行为。把从严治党的要求传递到每名党员，严肃查处发生在群众身边的不正之风。组织党员签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》、《远离赌博、拒绝酒驾承诺书》。聚焦党建引领，助推乡村振兴。坚持以加强耕地质量，促进农业增效、高效节水、农民增收为方向，系统谋划，采取“党支部+合作社+农户”的运营模式，加大技术指导，大力发展特色种植业，规模种植中药材海娜200亩，推动特色农业向标准化、规模化发展，促进农业增效、农民增收和乡村振兴。大力倡导文明新风。将“巾帼家美积分超市”的规范运行与新时代文明实践站建设工作紧密结合，引导村民积极参加家庭文明创建、基层社会治理、人居环境改善、弘扬文明新风等各项活动，直接和间接带动群众参加志愿服务活动，推动移风易俗，弘扬时代新风。规范管理运营，壮大集体经济。东湖村党支部高度重视村集体经济发展，多措并举增加集体收入。将现有耕地与土地承包方积极对接协商，对原签订的土地承包合同中耕地面积进行再次核查对比，对原土地承包费按照不低于同期当地耕地承包的平均价格进行重新商定，使村农场土地承包费用达到2.4万元以上。推行“保底收益+按股分红”的产业发展模式，将项目资金19万元，以村集体的名义入股民勤县农业发展有限责任公司，大股资金实行定向投资，由民勤县农业发展有限责任公司投资修建规模种羊扩繁场及配套设施，带动贫困户发展肉羊产业。民勤县农业发展有限责任公司按每年不低于入股资金总额4%的比例向入股村保底分红。省级扶持资金50万元入股民勤县薛百镇上新村甘肃盛世国辉商贸有限公司，建设三代日光温室4座，获得财政支农资金保底收益，每年3万元租赁费。截至目前东湖村村集体经济收入4.56万元。

苏武镇西茨村辖6个村民小组，户籍人口466户1721人，常住人口210户808人，其中党员40名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄50岁，其中大专及以上学历2人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.51万元，村集体经济收入52.65万元，今年1—9月收入23.8万元。

近年来，西茨村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是筑牢堡垒强根基。始终将加强自身建设摆在首位，以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。加强村干部、党员2支队伍建设，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员2名。二是产业优化促增收。以特色种养为核心推动产业提质，夯实村民增收基础。养殖业以肉羊、肉猪为主，全村肉羊年出栏量超10000只，猪出栏量为3000头。三是乡村焕新塑风貌。主动抢抓上级政策机遇，精准对接民生与产业需求，统筹配套建设文化广场、养殖小区等公共服务及产业基础设施，通过完善硬件设施、优化空间布局，切实改善村容村貌，为村民生活品质提升与产业发展提供有力支撑。四是集体经济增动能。以农民专业合作社与产业项目为重要载体，持续激活集体经济发展内生动力。村内合作社在引领特色种养产业提质发展的同时，进一步搭建起集体经济增收平台，通过系统整合产业资源、科学统筹种养全环节，有效推动集体资产高效配置与利用。目前，已实现入股分红0.84万元，村集体经济收入同步增加0.84万元，切实达成群众收入与集体经济实力“双提升、双增收”目标，为后续通过入股分红、服务创收等多元路径壮大集体经济筑牢基础。五是多元共治善作为。积极推广运用“1345”工作法，建立“党支部—网格—党员”三级联动治理体系，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会议事规则，不断修订完善村规民约，深入推进“五治”融合，充分激发村民参与治理的内生动力，有效提升基层治理水平。

苏武镇西湖村辖10个村民小组，户籍人口599户2312人，常住人口439户1817人，其中党员58名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄49岁，其中大专及以上学历2人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.82万元，村集体经济收入19.64万元，今年1—9月收入21.96万元。

近年来，西湖村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是成立组织，夯实责任。 在镇党委政府的领导下，成立了以党支部书记陆得祥、村委会副主任马尚御、包村干部朱永华、徐媛为主要成员的领导小组，村文书、“村两委”成员积极配合，在工作上各司其责，分工明确。二是加强阵地建设，增强凝聚力。通过建设规范化和标准化的党员活动阵地，不断增强基层党支部的凝聚力。2020年翻新村委会一所，包括党群活动中心、新时代文明实践站、农家书屋等。改善了硬件条件，方便了群众办事，各社实现了网络、有线电视全覆盖，为村民开展丰富多彩的文化娱乐活动奠定了良好的基础，改变了村民传统的文化生活方式，并且提高了村民的整体素质，全村形成了文明、和谐、祥和的良好氛围。三是完善提升村内基础设施。近年来，在上级部门的支持下，村上大力加强基础设施建设，对各社农户的村庄和道路先后进行了规划、翻修、整治，对村庄环境进行了美化、亮化。设置11个公益岗位，主要负责本村乡村道路日常维护和管理，路面清扫、路肩整修及公路沿线各类堆积物清理等工作；解决了环境卫生问题、公益服务问题，也提高了困难群众的收入水平。村容村貌有了大幅提升，改善人民群众的居住环境。四是强化产业发展集体经济。加强人才培养，培养懂市场、善经营的农村后备干部，组织村干部、致富能人考察学习、拓宽思路。扩宽发展渠道，探索产、供、销新路子、新途径，形成新的产业链。村集体经济收入来源主要为农场承包、土地出租，通过群众检查监督，提高村、社干部办事效率，强化责任意识，提高服务水平。

三合村村域面积7.5平方千米，现有耕地3500亩，辖6个村民小组，户籍人口268户910人，常住人口180户489人，其中党员36名。定补村干部3名，目前配备3名，其中大专及以上学历2名，35岁以下1名，储备村党组织书记后备人选2名。2024年村集体经济收入29.6万元，2025年1—8月村集体经济收入31.87万元。

近年来，三合村党支部锚定“产业兴、百姓富、治理优”目标，以党建为抓手，推动乡村振兴落地见效。一是优化产业结构，筑牢增收根基。建成32座百米三代日光温室培育人参果，棚均年纯收入超6万元；打造9600平方米辣椒育苗中心，配套智能系统年产1100万株苗，预计年产值180万元，同步衔接人参果脱毒育苗，形成“双育苗中心”格局。建成184座新型养殖暖棚，年饲养肉羊5000余只。二是激活治理效能，凝聚群众共识。修建集住宅、养殖于一体的乡村建设示范点，建设住宅184套，目前已全部搬迁入住；规范村民议事机制，定期召开代表大会与议事会，保障群众知情权、参与权、监督权；修订村规民约，依托红白理事会、道德评议会，倡导婚丧简办，抵制陈规陋习，涵养文明新风。三是提升管理成效，规范村级管理。健全村级管理制度，确保事务公开透明；建立“网格员排查+村干部调解+部门联动”矛盾化解模式，实现隐患早发现、早介入、早化解。

苏武镇上东川村辖7个村民小组，户籍人口236户789人，常住人口153户401人，其中党员48名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄51岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.26万元，村集体经济收入20.86万元，今年1—9月收入20.86万元。

2025年以党建为引领，在产业升级与乡村治理中实现高质量发展。坚持从严治党，提升党建质量。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员3名。通过无职党员设岗定责，引导党员在产业发展、环境改善中发挥先锋作用，同步推进集体经济倍增计划，盘活资源拓宽增收路径。产业发展活力迸发。4000余亩耕地实现滴灌水肥一体化全覆盖，新建“双源互济”智能滴灌泵池，实现“双源互济”，每亩灌溉用水减少30%以上。通过本村的153座日光温室进行特色蔬菜瓜果的种植，更显著带动了村集体和本村群众增收。不断壮大村集体经济。乡村治理不断优化，完善“一约四会”制度。重大事项广纳民意。依托新时代文明实践站，开展法治宣讲，通过文明创建活动弘扬新风，积极发展新型产业吸引务工人员返乡，为乡村注入新活力。

苏武镇下东村辖9个村民小组，户籍人口426户1385人，常住人口200户600人，其中党员54名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄50岁，其中大专及以上学历2人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.4万元，村集体经济收入11.32万元，今年1—9月收入32.55万元。

近年来，下东村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是筑牢堡垒强根基。始终将加强自身建设摆在首位，以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。加强村干部、党员2支队伍建设，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员2名。二是产业优化促增收。建成高效节水设施农业示范园，新建温棚20座，配套建设育苗中心、分拣包装中心和交易市场，实现集育苗、种植、包装、销售一体的全产业链发展。三是乡村焕新塑风貌。打造“免检村”，同时制定垃圾清运、卫生打扫等长效机制，着力改善人居环境。四是集体经济增动能。整合全县4个村280万元扶持壮大集体经济项目资金，建设第三代日光温室20座，每年实现入股分红16.8万元，村均集体经济收入增加4.2万元，实现群众收入和集体经济实力“双提升、双增收”。五是多元共治善作为。积极推广运用“1345”工作法，建立“党支部—网格—党员”三级联动治理体系，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会议事规则，不断修订完善村规民约，深入推进“五治”融合，充分激发村民参与治理的内生动力，有效提升基层治理水平。

苏武镇泉水村辖12个村民小组，户籍人口489户1676人，常住人口309户757人，其中党员58名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄45岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入2.13万元，村集体经济收入18.15万元，今年1—9月收入20.37万元。

近年来，泉水村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。一是筑牢堡垒强根基。坚持把党支部标准化规范化建设作为核心任务，以提升组织力为关键，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。加强村干部、党员队伍建设，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员2名。二是产业优化促增收。立足本村气候与土壤优势，聚焦特色农业产业升级，建设泉水村特色甘草种植，带动村民增收，实现产业发展与村民增收同频共振。三是乡村焕新塑风貌。在镇党委政府的大力支持下，全村深入开展乡村振兴工作，加强基础设施建设，修建水泥路7公里、柏油路5.2公里，衬砌渠道24公里，架设太阳能路灯342盏，打通了消防安全通道，消除了各类安全隐患，人居环境进一步硬化、绿化、美化、亮化。着力改善了村容村貌。四是多元共治善作为。创新推行“党建+网格+服务”治理模式，构建“党支部—网格—党员”三级联动治理体系，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织运行机制，修订完善涵盖环境卫生、邻里互助、移风易俗等内容的村规民约，推动政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑“五治”融合，激发村民参与乡村治理的主动性，基层治理效能持续提升。

苏武镇橙槽村辖6个村民小组，户籍人口293户1093人，常住人口223户614人，其中党员50名。定补村干部3名，目前配备3名，平均年龄49岁，其中大专及以上学历1人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.85万元，村集体经济收入13.98万元，今年1—9月收入6万元。

2025年以党建为引领，在产业升级与乡村治理中实现高质量发展。基层党建持续强化，实施党建质量提升行动。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，培育储备村党组织书记后备人选2名，近三年发展党员2名。通过无职党员设岗定责，引导党员在产业发展、环境改善中发挥先锋作用，同步推进集体经济倍增计划，盘活资源拓宽增收路径。产业发展活力迸发。4000余亩耕地实现滴灌水肥一体化全覆盖，新建“双源互济”智能滴灌泵池，实现“双源互济”，每亩灌溉用水减少30%以上。建成150亩连体拱棚蜜瓜示范点，错峰种植亩产约6000斤，亩收入达1.3万元，总产值超200万元，更显著带动了村集体和当地群众增收。连体拱棚建设每年可为橙槽村村集体经济增加10万元收入，壮大村集体经济。乡村治理不断优化，完善“一约四会”制度。重大事项广纳民意。依托新时代文明实践站，开展法治宣讲，通过文明创建活动弘扬新风，连体拱棚等产业还吸引务工人员返乡，为乡村注入新活力。

苏武镇三坝村辖7个村民小组，户籍人口301户1059人，常住人口181户636人，其中党员49名。定补村干部2名，目前配备3名，平均年龄33岁，其中大专及以上学历3人，储备村党组织书记后备人选2名。2024年农民人均可支配收入1.5万元，村集体经济收入28.36 万元，今年1—9月收入25.51万元。

近年来，三坝村党支部积极点燃“红色引擎”，创新实践“一强四优”发展模式（基层党组织强，产业培育优、乡村建设优、集体经济优、基层治理优），持续推动党建引领乡村振兴工作提质增效，为乡村全面发展注入强劲动力。持续加强党的建设，发挥党建引领作用。一是落实党支部书记抓党建工作“第一责任人”责任。制定全面工作计划，细化党建工作任务目标，督促班子成员党建责任履行到位。二是严肃党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活，年内共召开支委会12次，召开党员大会6次，开展主题党日活动9次，讲党课4次，并严格落实党费收缴，确保党内组织生活严肃认真。不断提高思想认识，切实加强政治理论学习。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，习近平总书记在甘肃的重要讲话精神，中央、省、市农村经济工作会议精神。组织全体党员重点学习了《党章》、《党支部工作条例》等规章制度，进一步用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部思想，全面提升了党员的思想水平。开展党员志愿者服务活动，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展党纪学习教育，通过集中学习、交流发言、个人自学等方式，组织党员干部深入学习党的创新理论，推动理论学习走深走实。抓好基层战斗堡垒建设，增强党组织凝聚力。一是按照突出重点、统筹安排、结构优化要求，年内发展入党积极分子1名，预备党员1名。二是严格落实基层党组织工作条例，积极开展人居环境整治等活动，发动党员群众参与党组织活动。三是对后备干部人选重新进行了全面分析研判，及时调整了村干部后备人选，我村共有后备干部4名，其中后备书记2名，主任1名，副主任1名。大力深化基层作风建设，激发广大干群战斗力。一是开展党员信教工作“回头看”，全面摸排党员信教和涉黑涉恶问题，组织党员签订了承诺书，集中开展谈心谈话，做好党员的思想教育工作，有效净化党员队伍。二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉洁自律。落实全面从严治党主体责任，加强党组织建设，全面提升党组织凝聚力和战斗力。发挥党建引领效能，推动农业农村工作高质量发展。一是抓党建促脱贫攻坚。严格落实防返贫动态监测和帮扶机制，全面落实“两不愁三保障”各项政策，通过召开村民代表会、入户走访、张贴甘肃一键报贫明白纸，宣传防范监测帮扶政策，坚决守住不发生规模性返贫底线。今年以来，开展集中排查1次，部门反馈预警核查19条，“六必查六必访”核查12条，做到了及时发现，及时监测，及时帮扶。二是抓党建促产业发展。充分发挥党组织的引领作用，积极推动产业发展。结合本村实际，不断优化产业结构。现已完成高标准农田建设3524亩，渠道总长16.875公里，现已全部衬砌。在为三坝村群众提供就业机会的同时，极大地改善了三坝村的生产生活条件，提高三坝村土地利用率的同时改善了土地质量，得到了村民的一致好评。三是抓党建促生态改善。建立网格化管理机制，继续实施周三环境卫生大扫除和强化保洁员日常管理，坚持“群众主体”原则，动员群众积极参与，全面落实工作责任，通过镇抓村、村抓社、社抓户，保洁任务分解量化，层层明确职责，有力保障了人居环境整治工作的长效开展。坚决守住水资源管理红线，大力推广高效节水作物。四是抓党建促社会综合治理。规范监督委员会运行机制，进一步扩大群众知情权、参与权、表达权、监督权。积极发挥村民议事会、红白理事会等群众性组织作用，年内共调解各类矛盾纠纷12件，化解12件，无群体上访事件发生。坚持“党建+”模式，发展壮大村级集体经济。注重党建引导，培育壮大村级集体经济组织发展，帮助农民增加收入，改善生活水平，进一步激发农民的积极性和创造性。村集体土地承包、学校闲置房屋出租等方式，我村2024年村集体经济收入28.36万元，比上年村集体经济收入增加3000元。